Puesto: Gerente del Centro de Innovación y Desarrollo

Estudios Académicos:

  • Carrera en Educación, Pedagogía o afín.
  • Maestría en Educación, Pedagogía, Recursos Humanos o similar.
  • Dominio del inglés.

Experiencia en:

  • Capacitación docente.
  • Innovación y Tecnología Educativa.
  • Administración de Personal.

Responsabilidades del puesto:

  • Identificar las necesidades de formación docente alineadas a los requerimientos institucionales.
  • Desarrollar proyectos innovadores de capacitación que impacten en la formación docente.
  • Identificar y contratar a los instructores y/o facilitadores par la impartición de los programas de formación docente.
  • Diseñar estrategias para la promoción de la oferta de los programas de capacitación para asegurar el desarrollo docente.
  • Generar reportes para mantener informados a los directores de departamento sobre el avance de capacitación de su profesorado.
  • Evaluar la calidad de los cursos y talleres de capacitación, y activar los mecanismos de mejora detectados.
  • Coordinar eficientemente las actividades de los colaboradores a su cargo, así como realizar la evaluación anual de su equipo de trabajo.
  • Hacer el presupuesto anual del Centro y administrarlo de manera eficiente.
  • Realizar periódicamente benchmarking sobre las tendencias en el desarrollo de las habilidades y competencias docentes.
  • Crear alianzas con otras áreas de la institución para enriquecer la oferta de los programas de capacitación docente en áreas específicas (tecnología, pedagogía, etc.).

Habilidades requeridas para el puesto:

  • Capacidad de planeación y organización
  • Adaptabilidad al cambio
  • Desarrollo de talento
  • Comunicación efectiva
  • Innovación y creatividad
  • Liderazgo
  • Ética y valores
  • Iniciativa