Puesto: Gerente del Centro de Innovación y Desarrollo
Estudios Académicos:
- Carrera en Educación, Pedagogía o afín.
- Maestría en Educación, Pedagogía, Recursos Humanos o similar.
- Dominio del inglés.
Experiencia en:
- Capacitación docente.
- Innovación y Tecnología Educativa.
- Administración de Personal.
Responsabilidades del puesto:
- Identificar las necesidades de formación docente alineadas a los requerimientos institucionales.
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Desarrollar proyectos innovadores de capacitación que impacten en la formación docente.
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Identificar y contratar a los instructores y/o facilitadores par la impartición de los programas de formación docente.
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Diseñar estrategias para la promoción de la oferta de los programas de capacitación para asegurar el desarrollo docente.
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Generar reportes para mantener informados a los directores de departamento sobre el avance de capacitación de su profesorado.
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Evaluar la calidad de los cursos y talleres de capacitación, y activar los mecanismos de mejora detectados.
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Coordinar eficientemente las actividades de los colaboradores a su cargo, así como realizar la evaluación anual de su equipo de trabajo.
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Hacer el presupuesto anual del Centro y administrarlo de manera eficiente.
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Realizar periódicamente benchmarking sobre las tendencias en el desarrollo de las habilidades y competencias docentes.
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Crear alianzas con otras áreas de la institución para enriquecer la oferta de los programas de capacitación docente en áreas específicas (tecnología, pedagogía, etc.).
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Habilidades requeridas para el puesto:
- Capacidad de planeación y organización
- Adaptabilidad al cambio
- Desarrollo de talento
- Comunicación efectiva
- Innovación y creatividad
- Liderazgo
- Ética y valores
- Iniciativa
